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王守铎

王守铎 暂无评分

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  • 查看详情>> 团队建设,绝对不是招几个人让他们一起工作这么简单。团队员工必须个个精挑细选,成员之间具有互补性。企业仅仅靠优秀的人才是不够的,企业真正需要的是一个优秀的高绩效的团队,一个人只有把自己完全融入到他所在的团队中,才能得到最充分的发展,不能做木桶的短板,也不可以做木桶的长板,与团队格格不入。 个人如何在团队中发展的图片 专家说:“这个世界上,是没有完美的个人的,而只有完美的团队。”可见团队的力量是巨大的,众擎易举、众志成城说的就是这个意思。对于这一观点,我最深的感触有以下几点: 首先,要学会接纳别人的意见,树立共同的目标、责任感、归属感,在团队中个人要服从集体。由于大家都是新朋友,大部分都还是陌生的,每个人都有自己的意见,如果大家不能协调,不能接纳不同的意见,恐怕给三个小时也完成不了任务,但是,当大家意识到我们是一个团队,如果每个人都持自己意见不肯妥协,我们的目标将很难达成,最后,大家发挥自己的聪明才智提出若干备选项,各种问题也就相应地迎刃而解了。当我们在规定的时间内完成任务的时候,大家的心里充满了自豪感。 其次,增强团队凝聚力和团队合作精神,相互信任是团队合作的基础。借用一个不错的比喻,一个优秀的团队需要敢打敢拼的悟空,踏实肯干的沙僧,缓解气氛的八戒和一个有着坚定不移目标的唐僧。但是当悟空这样的冲锋者开始毛躁,踏实的沙僧一味盲目瞎干,八戒开始怠惰,而唐僧的意志受到了冲击的任何一种情况发生之时,团队与个体的矛盾就开始凸现出来。这个比喻,再一次加深了我对团队协作精神的印象,让我们更加体会了团队合作的必要以及合作带来的巨大成功。 团队精神在我们日常工作、学习当中至关重要,只有将团队的利益放在第一位,充分听取、理解团队中其他成员的意见及建议,根据每一个人的岗位分工不同,尽量发挥每一个人的优势,在团队总的利益的前提下,所有人同心协力开展各项工作,才能更好的开展工作。另外,要勇于提出自己的见解,合理细致的分析其他人的建议,尽量客观的看待所面临的问题,如果团队中的每一个如是想,众志成城,再艰难的事也会解决,再困难的时期也会度过,同心发挥每一个人的长处,是团队战胜一切的默契。
  • 查看详情>> 从优秀到卓越,靠的是方法。不论是公司或个人,学习科学的工作方法,都能极大的提高效率和效能。没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更难。科学的工作方法比工作更轻松,让生活更美好。 良好的工作方法让你更好的工作的图片 你在进行任何工作时,可依几个步骤进行,本着下列的思考方式及程式进行,你将能有条理地处理好每件事情。 第一步:明确你的工作目标 你在做任何事情时3,一定要有明确的目标,目标不明确将无法思考具体的行动方法,去达成目标。事后检讨时,由于目标不明确,你根本无法知道自己进行的好坏、对错。 第二步:听取多方建议 “三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,你在做事时要虚心学习和借鉴他人的经验,广泛征求群众意见,特别是重视听取“能人”和专家的意见和建议,可以少走弯路,提高处理难题的效率。博商汇聚了清华等全国名校老师和各领域知名实战专家,为学员授道解惑。所以,到博商学习能听到更多专业而有价值的建议。 第三步:记录时间 如果你想知道自己的时间是怎样消耗掉的,可以采用时间记录的办法。如画一张工作时间表,进行记录,时间间隔可以是5分钟、10分钟、15分钟……记录自己干了什么事情,经过几天或几周的统计,就可以相当准确地反映出自己的时间究竟是怎样消耗掉的。 第四步:不要停止学习 无论你混迹商界多少年了,记住要始终保持学习新事物的热忱,这样你在时代面前永远宝刀未老。博商同学会为学员打造了一个终身交流与学习的平台,每年活动不少于100场,让学员“活到老,学到老”。

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